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客户服务

 选择我司合作的几大理由 

第一个理由:规范企业用工。为企业理顺劳动关系,使企业合法规范的用工,规避用工风险,避免劳资纠纷。劳动派遣已于2008年被列入到新《劳动合同法》第五章第二节当中,用工形式规范、合法;用工单位、派遣公司、派遣员工三方的权利义务十分明确,有利于维护三方合法权益。 

第二理由:降低企业用工成本。

1、为企业节约大量的人力资源用人成本;

2、劳务派遣专用发票可计入用人单位成本,税前列支;

3、招工事宜均由我司全权负责,可节省用工单位大量的招聘费、场地租赁费、广告费等。 

第三个理由:提高企业效率

1、用工单位可根据生产经营需要,随时要求我司增减员工,招工与退工均由我司全权负责处理,用工方式灵活机动;

2、因本公司在三类地区设有分公司,可以根据合作客户不同的需求,灵活、方便的交纳社会保险,为单位节约用人成本;

3、企业实施劳务派遣后,凡是涉及员工档案管理、社保缴纳、技能鉴定、劳动纠纷、工伤事故处理等事务,均由我司实行一条龙服务。且用工单位不存在与员工连续签订两次固定期限合同后必须签订无固定期合同,从而有效地规避了用工单位的用人风险;

4、人事代理方式解决了众多因在当地未注册公司的驻宁机构而造成的社保公积金缴纳的困扰,为驻宁机构提供了缴纳公积金、社保的合法平台。 

第四个理由:降低企业人力资源人员工作负荷。

1、若用工单位出现劳动人事纠纷,均由我司安排资深的劳动法方面专业律师为您提供免费服务;

2、事业单位采取劳务派遣的形式,可解决事业单位受人员定编、工资总额受控等影响。增加人员编制,解决了人员紧缺问题。