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怎样改变“临时工”的窘境
作者:admin 发布于:2015-07-22 09:50
  临时工这种称呼在现今的社会中是属于比较弱势群体的代名词。因为很多的临时工在单位企业中都遭受到了不同程度的不公平对待,其中最为人们所熟知的就是和企业单位中正式工之间存在的待遇问题。那么到底该怎样改变“临时工”的窘境呢?
 
  临时工想要改变所处的情况,那么就一定要有能够保障自身权益的方法。而劳务派遣就是最佳的选择。通过劳务派遣进入到企业以后的员工,无论时间的长短都能够和单位中的正式员工一样享受同工同酬的待遇,并且在福利发放等方面也是相同的。最重要的一点在于,如果单位企业要进行裁员,那么这些临时工将不会再成为裁员的首选。
 
  劳务派遣之所以能够达到这样的效果,关键在于和劳务者之间所签订的劳动合同。这份合同也让企业单位和劳务者之间没有了所谓的从属关系,在二者互相平等的关系中也就能够让劳务者的权益得到保障。所以劳务派遣就是目前能够解决“临时工“面临的窘境最好的方法选择。



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