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人力资源服务 教育教学培训 软件科技开发 了解银河集团

业务范围

  人力资源

 人力资源管理是近几十年才逐渐出现并普及的新概念,以前称之为人事管理。随着时代的变迁和社会的进步,人事管理逐步发展为人力资源管理,并向人力资本、以人为本管理发展。针对不同的阶段,对人的认识的不同,人力资源管理的核心理念也有其不断变化的过程。对人的管理,从一定意义上讲,是任何一位管理者都必然要做的,因为管理者要管事,而任何事都是通过人来做的,所以管理必定要管人,也就是说他们是广义的人力资源管理功能的执行者。但狭义的人力资源管理却是指那些在人力资源管理部门中的专职人员所做出的工作。也就是说管理不管是管人还是管事都得将人作为管理的基础。 

教育教学培训

在市场经济条件下,技工学校已完全取消了长期的统招统分、经费包干形式,技校毕业生将作为劳动力资源到劳务市场介绍就业或进入市场参与竞争选择性就业,技工教育办学要彻底转变观念,优化办学结构,尽早建立一个与市场经济需求相适应,与知识经济发展相匹配的办学机制。一要面向市场,按需办学。要加强市场调研,及时了解劳动力市场的用人信息和用人单位的用人要求,以市场为导向、专业设置、招生规模、教学内容,以培养高素质的“适销对路”的技术人才。二要向外拓展,联合办学。要加强横向联系,打破封闭的办学布局,积极探索技工教育与中职教育相结合,联合或上挂高等学历教育、高等职业技术教育,辐射校外办学点的教育办学新思路,加强培养既有大专以上文凭又有高级技能的复合型现代技术人才。三要结合就业,强化培训。以服务就业安置为目标,职前培训与职后培训相结合,开展职业技能培训,做好学生职业与职后培训相结合,开展职业技能培训,做好学生职业技能鉴定工作,做到凭“双证”到各类企业或社会就业。加强培训办学的时效性和针对性。

软件科技开发

智展长期致力于3S(GIS、GPS、RS)基础技术的研究及基于3S技术的行业应用软件产品的研发工作。智展科技软件开发部的设立,为客户提供一整套完善的国土行业解决方案和基于3S 的移动行业高端应用产品。特别是2010年智展科技被认定为江苏省科技龙头企业,在省政府的精心指导下,公司以3S为基础的核心技术能力将得到极大提升,进而带动公司自主软件产品的技术和研发实力。  
  同时,公司拥有整合目前先进的3G通讯技术、物联网技术的研发能力,并成功研发出国内领先的海关综合保税区途中监管指挥系统。我们还较早涉足基于IBM和微软云计算平台的应用开发研究工作,紧跟前沿技术发展趋势,为未来研发基于云平台的行业应用和嵌入式应用打下了良好的基础。