人力资源事业部
 
  人力资源事业部主要有这些工作范围:人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等等,各个模块的工作内容不一,但又息息相关。当然也不仅仅限于各个模块的定式。还有的公司会把行政人事合在一起管理。
 
  教育教学培训部
 
  "就业培训面向包括学生在内的所有求职者,旨在帮助他们明确职业发展方向,提高求职面试技巧及就业能力。"国内首家专注于就业培训指导的清软国际培训机构负责人向记者透露,专业的就业培训机构应该专注于职涯规划、求职面试以及职前培训,有效缓解目前国内高校对学毕业生进行的就业培训指导不足的现状。同时我认为目前的高等教育应该加强对学生就业指导的培训,更好的让学生把在学校学到的知识与社会最迫切的需求进行结合。
 
  软件科技事业部
 
  专门开发人事招聘管理,招工管理软件,大数据分析,客户关系等管理软件,APP,微信平台小程序等管理软件,是集团软件事业技术支撑